De STARR-Methodiek

By 14 april 2020 Geen categorie

Een methode waar iedereen enigszins mee bekend is, maar dan komt het moment om het toe te gaan passen op jouw eigen cv. Wat was het ook alweer? Hoe zat het ook alweer in elkaar? En hoe pas je het ook alweer toe?

Ik heb de afgelopen 7 jaar met honderden sollicitanten en professionals gesproken en onder andere advies gegeven over hoe je deze methode het beste kan toepassen op jouw online en offline cv.

Bijgaand vind je mijn aangepaste uitleg en toelichting over deze methode specifiek voor jouw cv anno 2020.

1. Situatie

  • Wat was de situatie? De beginsituatie?
  • Hoe groot was het team waarin je werkzaam was?
  • Hoe groot was het project?
  • Wie waren er allemaal betrokken bij het project?
  • Hoe groot was de organisatie/het team?
  • Hoe groot was het budget?

2. Taak

  • Wat waren jouw taken?
  • Waar was jij specifiek verantwoordelijk voor?
  • Wat was jouw rol in het project?

3. Actie 

  • Hoe ben je aan de slag gegaan? En waarom?
  • Hoe heb je dit uitgevoerd? En met wie?
  • Hoe lang heb je hier over gedaan?
  • Welke contacten/elementen waren onderdeel hiervan?

4. Resultaat 

  • Wat waren de uitkomsten?
  • Wat was het resultaat?
  • Hoe ben je hier gekomen?
  • Wat heb je uiteindelijk kunnen realiseren?
  • Wat was het beginpunt en nu het eindpunt?

5. Reflectie 

  • Hoe kijk je terug op deze periode?
  • Wat is er goed gegaan?
  • Wat kon er beter?
  • Wat heb je geleerd?
  • Waar ben je trots op?

Alle hierboven genoemde onderdelen werk je per functie uit en maak je daarmee compleet voor de lezer van jouw cv. Je geeft hiermee direct een duidelijk beeld wat jouw toegevoegde waarde is geweest per functie/opdracht en hoe jij dit kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever/werkgever.