Diversiteit en solliciteren

By 21 september 2020 Geen categorie

Alles moet kloppen. De juiste ervaring, achtergrond, kennis, leeftijd en naam?! Ja het is te bizar voor woorden dat in 2020 er initiatieven moeten komen zoals anoniem solliciteren om op die manier iedereen dezelfde kansen te geven.

Ik ben zelf helemaal niet voor anoniem solliciteren, want jouw naam, jaren levenservaring en achtergrond is wat bij jou hoort! Waarom zou je dit (moeten) verbergen?

Als achtergrond en kennis voor de job klopt, en de keuze gemaakt wordt op basis van of je een klik met elkaar hebt dan wil je toch weten met wie je een gesprek aan gaat? Daar hoort jouw naam, leeftijd en alles bij! Sterker nog dit is de basis van wie je bent en wat jouw verhaal is. En dat is waar ik naar op zoek ben in gesprekken met kandidaten en mijn inziens een cruciaal onderdeel is van een succesvol aannamebeleid van nieuwe medewerkers!