Een baan met verantwoordelijkheid? Zeker! Dan zijn wij bij The Talent Label op zoek naar jou. Voor onze klant de Volksbank zijn wij op zoek naar een Regulatory Reporting Specialist.
Als Regulatory Reporting Specialist bij de Volksbank werk je mee aan het verwezenlijken van de doelarchitectuur voor regulatory reporting. Hiermee ben je onderdeel van een team dat invulling geeft aan een proces dat zorgt voor een beheerste bedrijfsvoering en gelijktijdig een efficiënt proces.
Vind je het leuk om te werken in een brede functie waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen? En, heb je ideeën over hoe je processen rond interne beheersing kan verbeteren? Dan past deze functie goed bij jou!
De organisatie
Met 4 verschillende bankmerken investeert de Volksbank in een beter Nederland en zet zij zich in voor een duurzame samenleving. De hele organisatie is agile ingericht, wat betekent dat de klant centraal staat bij alles wat de Volksbank doet. Daarnaast omarmen zij diversiteit. Je kunt dus zijn wie je bent.
Je gaat aan de slag bij een multidisciplinair agile-team dat volgens de Scrum methodiek werkt. Omdat je overal in de organisatie data ophaalt, leer je in korte tijd veel mensen kennen en doe je brede kennis op. Je werkt samen met collega’s binnen de finance en riskafdeling en schakelt met de business en de IT-organisatie. De sfeer? Die is open: je voelt je al gauw op je gemak.
Jouw functie
Om de verdere beheersing van het regulatory reporting proces te verbeteren is er een roadmap uitgewerkt om het proces van data in de bron tot en met de rapportages aan de toezichthouders verder te automatiseren. Jouw bijdrage is bepalend voor de snelheid waarmee de Volksbank de roadmap kan realiseren en daarmee verbeteringen kan implementeren.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
- Het analyseren van financiële en niet-financiële data;
- Het bepalen van functionele requirements en kennis nemen van business requirements;
- Het in het team en met andere teams refinen van requirements;
- Het uitvoeren van testen om vast te stellen dat wijzigingen conform gestelde requirements zijn geïmplementeerd en stakeholders informeren over de testresultaten;
- De regulatory reporting keten verder efficiënt inrichten met het team;
- Nieuwe data vereisten vanuit gewijzigde wet-en regelgeving maken ook onderdeel uit van je aandachtsgebied.
Wat jij meebrengt
Je bent analytisch en werkt gestructureerd. Eveneens voel je je op je gemak wanneer je met zowel experts op het gebied van regulatory reporting als IT-collega’s spreekt. Je bent veerkrachtig en optimistisch van aard. Ook durf je kritisch te zijn en onderbouw je je mening als die afwijkend is. Samen met je collega’s zet je je in voor continue verbetering, want je gaat ervoor om steeds een topresultaat neer te zetten. Verder beschik je over:
- Hbo- of wo-niveau met minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met het werken met data, het stellen van requirements en interpreteren van technische documentatie;
- Sterke affiniteit met data in een reporting omgeving. Je kunt herkomst analyses maken, relevante data verzamelen, analyseren en testen;
- Bij voorkeur ervaring met financiële, bancaire systemen en/of regulatory software of je bent in staat om snel te leren werken met deze systemen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Het aanbod
- Een salaris van € 4.523,- tot € 6.958,- bruto per maand o.b.v. 36 uur afhankelijk van je achtergrond en ervaring;
- Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4×9;
- Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
- Een goede collectieve pensioenregeling;
- Bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) heb je recht op 201,6 uur vakantieverlof;
- Naast het vakantieverlof heb je bij een fulltime dienstverband naar rato 7,2 uur additioneel verlof ter compensatie van het niet bieden van buitengewoon verlof;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
- De vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen (thuiswerken is bij de Volksbank heel normaal);
- Een thuiswerkvergoeding van € 40,- netto per maand en iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
- Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
- Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
- Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
- Een laptop en telefoon.
Word jij enthousiast van deze functie en spreekt de cultuur van de Volksbank jou aan? Reageer op de vacature, dan vertellen wij je graag meer over het team, de functie en het bedrijf.
Vragen over deze vacature? Neem contact op met Rob van den Ham via rob@thetalentlabel.com of plan direct een telefonische afspraak in.