Geloof jij dat nauwkeurige rapportages cruciaal zijn voor de compliance van een bank? Dan zijn wij bij The Talent Label op zoek naar jou. Voor onze klant de Volksbank zoeken wij een Regulatory Reporting Specialist.
Wat deze functie bij de Volksbank zo leuk maakt is de combinatie tussen reporting en data, want als Regulatory Reporting Specialist verzamel en analyseer je data en rapporteer je tijdig aan toezichthouders (DNB/ECB/SRB). Ook worden jouw ideeën en verbetervoorstellen over hoe je processen rond interne beheersing kan verbeteren enorm gewaardeerd en krijg je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
De organisatie
Met 4 verschillende bankmerken investeert de Volksbank in een beter Nederland en zet zij zich in voor een duurzame samenleving. De hele organisatie is Agile ingericht, wat betekent dat de klant centraal staat bij alles wat de Volksbank doet. Daarnaast omarmen zij diversiteit. Je kunt dus zijn wie je bent.
Je gaat aan de slag bij het Regulatory Reporting team met de volgende aandachtsgebieden: liquiditeiten rapportages, statistische rapportages, CoRep en FinRep. Aangezien je overal in de organisatie data ophaalt, leer je in korte tijd veel mensen kennen en doe je brede kennis op. Je werkt samen met collega’s binnen de finance-, treasury- en riskafdeling en schakelt met de business, de IT-organisatie en specialisten in business intelligence.
Jouw functie
Maandelijks krijgt de Volksbank een hoop data binnen. Samen met je team analyseer je die data en breng je procesmatig structuur aan. Je gaat je verdiepen en verbanden leggen tussen de regulatory rapportages, waardoor je naast verdieping ook een helikopterview ontwikkelt.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
- Het analyseren van financiële en niet-financiële data;
- Het opstellen van kwalitatieve en consistente rapportages rond liquiditeit, solvabiliteit, statistiek of hypotheken richting de toezichthouders;
- De opgestelde rapportages controleren op wet- en regelgeving;
- Het rapporteren over periodiek terugkerende run-activiteiten en je houdt daarnaast scherp in de gaten wanneer er aanvullende of aangepaste rapportage nodig is;
- Bij nieuwe producten, zoals een nieuwe hypotheekvorm, stel je samen met je team vast of jullie over dit product moeten rapporteren en wat de vereisten zijn;
- Processen verbeteren rondom de interne beheersing.
Wat jij meebrengt
Jij bent scherp op deadlines, pakt verantwoordelijkheid en neemt het voortouw. Je brengt je verhaal goed over en neemt anderen mee, zodat voor iedereen duidelijk is wat er moet gebeuren. Ook durf je kritisch te zijn en onderbouw je je mening als die afwijkend is. Samen met je collega’s zet je je in voor continue verbetering, want je gaat ervoor om steeds een topresultaat neer te zetten. Verder beschik je over:
- Hbo- of wo-niveau met een achtergrond in finance en/of data;
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van regulatory reporting binnen de financiële sector (het heeft een pré wanneer deze werkervaring is opgedaan bij een andere grootbank);
- Sterke affiniteit met data in een reporting omgeving;
- De kennis om relevante data te verzamelen, analyseren en gebruiken voor het opstellen van heldere rapportages;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Het aanbod
- Een salaris van € 4.523,- tot € 6.958,- bruto per maand o.b.v. 36 uur afhankelijk van je achtergrond en ervaring;
- Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4×9;
- Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt;
- Bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) heb je recht op 201,6 uur vakantieverlof;
- Naast het vakantieverlof heb je bij een fulltime dienstverband naar rato 7,2 uur additioneel verlof ter compensatie van het niet bieden van buitengewoon verlof;
- Een goede collectieve pensioenregeling;
- De vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen (thuiswerken is bij de Volksbank heel normaal);
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
- Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
- Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
- Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
- Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
- Een laptop en telefoon.
Word jij enthousiast van deze functie en spreekt de cultuur van de Volksbank jou aan? Reageer op de vacature, dan vertellen wij je graag meer over het team, de functie en het bedrijf.
Vragen over deze vacature? Neem contact op met Rob van den Ham via rob@thetalentlabel.com of plan direct een telefonische afspraak in.